労働保険＜天童商工会議所＞

　概　要

■労働保険制度の目的

労働保険は労働者災害補償保険（一般に「労災保険」といいます。）と雇用保険とを総称した言葉であり、保険給付は両保険制度で別個に行われていますが、保険料の徴収等については、両保険は労働保険として、原則的に１体のものとして取り扱われています。
　労働保険は、農林水産の事業の一部を除き、労働者を１人でも雇っていれば、その事業主は加入手続きを行い、労働保険料を納付しなければならないことになっています。

■労災保険

労働者が業務上の事由または通勤によって負傷したり、病気に見舞われたり、あるいは不幸にも死亡された場合に被災労働者や遺族を保障するため必要な保険給付を行うものです。また労働者の社会復帰の促進など、労働者の福祉の増進を図るための事業を行っています。

■雇用保険

労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行うものです。また失業の予防、雇用構造の改善等を図るための事業も行っています。

●労働保険料の申告・納付はお忘れなく

労働保険料（労災保険と雇用保険）の申告・納付期限をお忘れなく。手続きはお近くの金融機関（日本銀行歳入代理店）又は労働基準監督署で手続きを行ってください。
お問い合わせは　山形労働局　労働保険徴収室（624-8225）又は労働基準監督署におたずねください。
※ただし当所事務組合に委託されている方については、指定日納付となります。

納付日	第1期　 5月20日
	第2期　 8月31日
	第3期　11月30日

●労働保険の手続きの留意点

◆労働保険に加入条件として次に該当する場合はパートタイム労働者も加入できます。

	●1年以上引き続き雇用されることが見込まれること
	●1週間の所定労働時間が20時間以上あること（20時間～29時間59分）
	●収入の年額が90万以上あると見込まれること
◆パートタイム労働者の雇入れには雇用通知書を交付しましょう。
	パートタイム労働者の雇入れの時の労働条件の明示は口頭によるものが多く、雇入れ後にトラブルが発生することが少なくありません。パートタイム労働者を雇入れたときは、できるだけ早く、賃金、労働時間その他の労働条件に関する事項を明らかにした文書（雇用雇入れ通知書）を交付し、適正な雇用管理を行いましょう。 ☆雇用通知書のモデル様式は厚生労働省のホームページからダウウンロードできます。厚生労働省様式ダウンロードサービス

◆最低賃金を確認しましょう。山形県の最低賃金

■天童商工会議所では事業主のかわりに面倒な労働保険事務を代行する事務組合制度があります。