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事業主のメリット
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従業員のメリット
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福利厚生制度が充実します
会社の福利厚生制度を充実させることができ、従業員の労働意欲の向上が図れ、人材確保にも役立ちます。 |
給料から天引きで手間いらずです
定期的に給料やボーナスから天引きで積立されますので、知らず知らずに貯蓄ができます。
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従業員の老後の生活設計を助成できます
財形年金貯蓄を利用すれば、退職後も非課税枠をフルに活用する事ができて、従業員の老後の生活設計を援助できます。 |
安定した老後生活の基礎が
できます
財形年金貯蓄を利用することにより、公的年金に加えて、もうひとつの年金を自分で準備することができ、豊かで安心した老後の生活の基盤づくりにつながります。 |
税理上、有利な扱いとなります
事業主が支払った財形貯蓄活用給付金は損金、又は必要経費に計算されます。 |
公的融資の利用が可能です
住宅の取得や子供の教育に要する費用が公的融資として借りられます。 |
| 助成金制度を活用し国に助成を請求できます |
税理上、サラリーマン唯一の非課税扱いです
財形住宅と財形年金の合算で貯蓄残高550万円までの利子は非課税扱いとなり、税金がかかりません。 |
各金融機関のアドバイスを受けられます
財形制度導入の手続きや事務処理についてアドバイスを受けることができます。 |
財形貯蓄活用給付金を受けた労働者は一時所得扱いとなります |
事務処理は簡単です
財形事務を取り扱う天童商工会議所に事務を委託すると、事業主の事務負担は楽になります。 |
特例で積立の継続ができます
転職の場合の特例自己積立制度、財形商品の預け替え制度を利用できます。 |
